Augmentez vos profits grâce à des pratiques durables

« Vert » est un adjectif à la mode pour une pratique que les entreprises de construction suivent depuis de nombreuses années. Avant que le recyclage ne devienne la norme, les entreprises de construction recyclaient les débris de construction et de démolition, notamment l’acier, l’asphalte et le béton. En tant qu’industrie travaillant directement avec la terre, beaucoup ont compris l’importance de la protéger en suivant des pratiques durables.

Bien qu’il s’agisse de pratiques importantes pour la protection de la terre, êtes-vous conscient de la diversité croissante des moyens par lesquels les efforts de développement durable peuvent accroître la valeur globale de votre entreprise? Les pratiques vertes peuvent contribuer à réduire les coûts des matériaux, à fidéliser les employés et à accroître la rentabilité, car les partenaires de la chaîne d’approvisionnement et les clients vous considèrent comme une entreprise avec laquelle il vaut la peine de faire affaire pour des raisons qui vont au-delà des exigences traditionnelles.

Voici trois façons de penser de manière plus durable pour améliorer vos résultats.

Réduisez vos coûts.

Selon l’Environmental Protection Agency (EPA) des États-Unis, la durabilité repose sur un principe simple : Tout ce dont nous avons besoin pour notre survie et notre bien-être dépend, directement ou indirectement, de notre environnement naturel. La recherche de la durabilité consiste à créer et maintenir les conditions dans lesquelles les humains et la nature existent en harmonie productive pour soutenir les générations actuelles et futures.

De nombreux nouveaux projets de construction sont réalisés sur des sites où l’enlèvement d’anciens matériaux tels que l’asphalte, les fondations, la brique et le béton fait partie du travail. Le recyclage et la réutilisation de ces matériaux sur place permettent de réaliser des économies importantes.

L’utilisation de matériaux recyclés réduit la nécessité d’acheter des agrégats vierges et les coûts de transport par camion liés à leur acheminement jusqu’au chantier. Elle réduit également la nécessité de transporter les débris de construction et de démolition hors du site, ainsi que les frais potentiels d’enfouissement. La réduction de la consommation de carburant et de l’usure des camions diminue les coûts de réparation et de remplacement des consommables tels que les freins et les pneus.

Dans certains cas, les vieux matériaux ne peuvent pas être réutilisés sur place et doivent être transportés. Ces matériaux peuvent encore avoir une valeur importante. Voilà pourquoi de nombreuses entreprises ont mis en place des chantiers de recyclage qui acceptent les déchets de construction et de démolition et les transforment en produits neufs.

Attirez et retenez les meilleurs talents.

Selon l’article «&nbps;The True Costs of Employee Turnover&nbps;» publié par Built In, la rotation du personnel est coûteuse et on estime qu’elle équivaut à 1,5 à 2 fois le salaire d’un employé si l’on tient compte de la publicité, de la formation et de la perte de productivité. Même si vous ne l’avez peut-être pas envisagé, la réduction de votre impact sur l’environnement pourrait être la clé pour diminuer ces coûts de main-d’œuvre, retenir les talents existants et attirer de nouveaux employés, en particulier les jeunes.

« De nombreux sondages montrent que les jeunes employés veulent travailler pour des entreprises avec un engagement envers le développement durable », explique Caley Clinton, directrice principale, RP, RSE et contenu. « Cela s’applique au chantier comme au bureau, avec des pratiques telles que la réduction de la consommation de papier, d’eau et d’électricité. Les employés potentiels veulent également connaître votre engagement dans la communauté et savoir comment vous contribuez à l’amélioration de l’environnement en faisant don d’équipements, de temps et de main-d’œuvre pour des projets tels que la plantation d’arbres. »

Mme Clinton ajoute qu’il est important pour les entreprises de mettre en avant leurs pratiques durables de manière visible afin qu’elles se distinguent auprès des employés potentiels.

« Une section de votre site Web consacrée à ce que vous faites pour réduire votre empreinte carbone et votre consommation d’eau devrait être envisagée », a indiqué Mme Clinton. « Des photos illustrant vos efforts sont utiles. Des icônes telles que le symbole du recyclage, qui témoignent de votre engagement en faveur des pratiques vertes, doivent être mises en évidence sur tous vos documents, y compris les documents de recrutement, les brochures de l’entreprise et d’autres documents de marketing. Il s’agit d’un élément essentiel de la valeur de votre marque, à condition qu’il fasse réellement partie de la culture de votre entreprise. »

Des études montrent que les travailleurs d’aujourd’hui tiennent compte de la responsabilité d’entreprise et des pratiques commerciales durables lorsqu’ils choisissent un employeur. Sur cette photo, des cadres de Komatsu aident à planter des arbres dans le cadre d’un projet de reboisement en Virginie occidentale. « Les employés potentiels veulent en savoir plus sur votre participation à l’échelle communautaire et la manière dont vous donnez au suivant », explique Caley Clinton, directrice principale, RP, RSE et contenu.

Obtenez plus de contrats.

Comme les employés qui souhaitent travailler pour des entreprises engagées dans le développement durable, d’autres entreprises souhaitent travailler avec celles qui mettent l’accent sur des pratiques commerciales plus écologiques. Dans de nombreux cas, les entreprises ou les gouvernements en font une exigence pour travailler sur leurs projets.

« Les entreprises qui présentent leur approche au développement durable maintenant ont l’avantage de le faire pour les bonnes raisons, d’être à l’avant-garde et de contribuer à montrer la voie dans leur secteur », a souligné Mme Clinton. « Si vous attendez que ce soit obligatoire et que vous deviez soumettre un rapport à un client ou à un autre entrepreneur avec lequel vous souhaitez travailler, et que vous vous rendez compte ensuite que vous ne répondez pas à toutes les exigences, vous risquez d’être désavantagé dans un avenir proche. »

Conseils pour commencer

Selon Mme Clinton, il sera de plus en plus essentiel de mesurer votre durabilité, et cela n’a jamais été aussi facile à faire.

« De nombreuses entreprises proposent des logiciels qui permettent de suivre pratiquement tout ce que vous faites en matière de pratiques durables », a indiqué Mme Clinton. « À l’heure actuelle, il s’agit surtout d’un avantage intéressant, mais comme de plus en plus d’exigences sont intégrées dans les aspects réglementaires de la façon dont les entreprises doivent exercer leurs activités, cet aspect deviendra essentiel. Les entreprises ne prenant pas de telles mesures manqueront probablement la plupart, voire la totalité, des occasions qui se présenteront. Ceux qui les prennent remporteront probablement plus de contrats ».

Note de la rédaction : Cet article est extrait d’un article plus long publié sur le blogue de Komatsu. Pour plus d’informations sur la manière dont votre entreprise peut bénéficier des pratiques durables, consultez le site http://www.komatsu.com/blog/2022/increase-profits-with-sustainable-practices/